Brigády dobre ukazujú, kde firmám v konkrétnom období chýbajú ľudia. Zamestnávatelia nimi pokrývajú sezónne špičky, krátkodobé výpadky aj zvýšené pracovné zaťaženie. Najväčší dopyt po brigádnikoch podľa odvetvia vzniká tam, kde sa objem práce mení rýchlo: v obchode, službách, skladoch, cestovnom ruchu a pri sezónnych manuálnych prácach. Pre študentov a mladých uchádzačov to znamená veľký výber, ale aj rozdielne nároky na čas, kondíciu a zodpovednosť.
Najrýchlejšie sa obsadzujú pozície v maloobchode a službách. Predajne potrebujú pracovníkov na pokladne, dopĺňanie tovaru a obsluhu zákazníkov, pričom počet ponúk rastie pred sviatkami a počas výpredajov. Gastronómia hľadá čašníkov, kuchynskú výpomoc a pomocný personál najmä v turistickej sezóne. V lete pribúdajú miesta na terasách, kúpaliskách a v rekreačných zariadeniach, v zime zasa v hoteloch a horských strediskách. Výhodou je rýchly nábor, nevýhodou častá práca večer alebo cez víkend.
Výrazný podiel pracovných ponúk vytvára logistika. Internetové obchody, sklady a distribučné centrá potrebujú brigádnikov na balenie objednávok, triedenie zásielok a presun zásob. Najsilnejšie obdobie prichádza pred Vianocami a pri veľkých výpredajových kampaniach. Práca býva fyzicky náročná a môže zahŕňať skoré či nočné zmeny. Na druhej strane často ponúka vyššiu hodinovú odmenu než jednoduchá výpomoc v predajni alebo prevádzke.
Pre uchádzačov, ktorí chcú popri zárobku budovať aj profesijný profil, je zaujímavá administratíva. Firmy ponúkajú zadávanie údajov, telefonickú komunikáciu, podporu zákazníkov, prácu s dokumentmi alebo pomoc pri marketingových prieskumoch. Takéto brigády sa objavujú najmä vo väčších mestách a môžu byť prínosné pre študentov ekonomiky, manažmentu či marketingu. Konkurencia býva vyššia, pretože kancelárske prostredie a využiteľná prax lákajú veľa záujemcov.
Na opačnom konci trhu stoja poľnohospodárske a ďalšie manuálne brigády. Zber ovocia a zeleniny, pomoc na farmách, jednoduché práce v priemysle alebo stavebníctve umožňujú často nastúpiť bez dlhého výberového konania. Sezónna práca sa viaže najmä na leto a na regióny mimo veľkých miest. Pri výbere preto nerozhoduje iba mzda. Brigádnici by mali porovnať aj pracovný čas, dopravu, fyzickú záťaž, flexibilitu a to, či im skúsenosť pomôže pri ďalšom uplatnení.
Najlepšia brigáda nemusí byť tá s najvyššou hodinovou sadzbou. Dôležitá je aj dostupnosť zmien, pracovné podmienky a hodnota získanej praxe. Trh práce ponúka možnosti pre záujemcov o manuálnu výpomoc aj pre študentov, ktorí hľadajú prvú odbornú skúsenosť.