Pre mnohých mladých ľudí je brigáda nevyhnutným spôsobom, ako si zabezpečiť príjem. Ak však zamestnávateľ mzdu nevyplatí alebo ju dlhodobo odďaľuje, vzniká vážny problém. Dôležité je vedieť, že brigádnik nie je bezmocný a môže sa domáhať svojich práv.
Obráť sa na zamestnávateľa písomnou formou
Ak ti mzda nebola vyplatená v dohodnutom termíne, najskôr zamestnávateľa slušne oslov. Najvhodnejšia je písomná forma, napríklad e-mail alebo správa, ktorú si vieš uchovať. Jasne uveď obdobie, za ktoré mzda chýba, presnú sumu a stanov lehotu na jej vyplatenie. Takáto komunikácia ti zároveň poslúži ako dôkaz pri ďalšom riešení situácie.
Ak ti zamestnávateľ z brigády nevyplatí mzdu, nejde len o nepríjemnosť, ale o porušenie zákona. Brigádnici majú rovnaké práva ako ostatní zamestnanci, vrátane nároku na výplatu. Systematickým riešením situácie sa môžeš ochrániť a predísť podobným problémom do budúcna.