Práca na dohodu vám vie pomôcť so zvýšeným mesačným príjmom. Okrem iného tiež sprostredkúva nové skúsenosti, zážitky a vedomosti. Ak si našiel zaujímavú pracovnú ponuku a máte zrovna čas, prečo to neskúsiť?
Zmlúv môžeš mať niekoľko
To, že máš momentálne zamestnanie neznamená, že nemôžeš skúsiť brigádovanie. Zmlúv na prácu na dohodu dokonca môžeš mať niekoľko. Jedinou podmienkou je, aby si svoju druhú prácu oznámil svojmu momentálnemu zamestnávateľovi. Musíš mu totiž dať oznámenie a on sa musí rozhodnúť, či ti ho schváli alebo zamietne.
Je povinný sa vyjadriť do 15tich dní. Pokiaľ tento termín prekročí, automaticky to znamená schválenie.
Čo je dobré vedieť?
Určite ťa zaujíma výplata. Ako dobre vieš, odvody sa neodvádzajú iba v prípade, že ide o zmluvu zabezpečujúcu brigádnickú prácu študenta. Ak sa však jedná o zmluvu na dohodu, Sociálna poisťovňa poberá 9,4 % a zdravotná 4%.
Výhodu má však ten, kto má trvalý pracovný pomer a k tomu dohodu. V tomto prípade si totiž môže uplatniť nezdaniteľnú časť základu dane. Dá sa to však iba u jedného zamestnávateľa.
Zaujala ťa práca na dohodu? Zoznám sa s ňou bližšie a rozhodni sa ešte dnes.